“建(jian)工(gong)國(guo)際(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)組(zu)會黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設宣(xuan)傳(chuan)運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)群(qun)團運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)扎扎實(shi)實(shi)，必玩留言！”在市國(guo)資委(wei)及德陽趨勢國(guo)際(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)司(si)(si)對成(cheng)員公(gong)(gong)司(si)(si)企業主搞(gao)好(hao)(hao)的(de)黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設宣(xuan)傳(chuan)運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)指(zhi)導(dao)性的(de)工(gong)作中，市國(guo)資委(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)企業主黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設宣(xuan)傳(chuan)運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)科副局長胡林(lin)對建(jian)工(gong)國(guo)際(ji)公(gong)(gong)司(si)(si)公(gong)(gong)司(si)(si)黨(dang)組(zu)會黨(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設宣(xuan)傳(chuan)運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)群(qun)團運(yun)(yun)轉(zhuan)(zhuan)的(de)搞(gao)好(hao)(hao)受到髙度評測。
緊緊圍繞核(he)心(xin)抓黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)，扎實做好(hao)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)促(cu)經濟壯(zhuang)大(da)(da)。22年，建(jian)工集困(kun)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部依然堅持學習黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)營業(ye)雙緊密聯系(xi)、同出拳、互使得、共完(wan)善(shan)的(de)通常事(shi)業(ye)思(si)路(lu)，以“五優(you)四(si)聚(ju)三(san)進”的(de)的(de)創新(xin)事(shi)業(ye)具體措施，在“黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)+的(de)管理”“黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)+行動”“黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)+該(gai)項目”等多方面(mian)源(yuan)源(yuan)不斷摸索，踏出了黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)建(jian)設(she)與營業(ye)互促(cu)共進的(de)堅固動作，集困(kun)左右顯示出暫新(xin)經濟壯(zhuang)大(da)(da)氣象預報。
“五優”提能效
“黨建+管理”，大建工呈現新姿態
優組織體系
2022年以來，建工集團黨委按照“應建盡建”的原則，持續推動杰陽建設支部、蓉北建設支部、機關支部開展換屆選舉，及國信建設、杰陽房產、旌馳檢測、科力租賃等子公司設立基層黨支部工作。現國信建設支部已設立完成，蓉北建設支部已完成換屆選舉工作。其他各支部的新建或換屆選舉工作正在快速推進。
優人事結構
為暢順團領導人(ren)員能上可以下、工人(ren)能進能出安全(quan)通道，讓想(xiang)干事的(de)(de)有(you)機(ji)(ji)質(zhi)會(hui)、可以做(zuo)事的(de)(de)有(you)系統(tong)、干謀事的(de)(de)受得(de)到(dao)重(zhong)用，導致擔當(dang)精(jing)神最為、競相翻越的(de)(de)干事經營團隊氛(fen)圍，22年，建工集(ji)團有(you)限(xian)公(gong)司(si)強烈系統(tong)優化(hua)團領導人(ren)員競崗持證上崗和工人(ren)雙重(zhong)的(de)(de)選(xuan)擇機(ji)(ji)制化(hua)，長刀(dao)闊斧(fu)推動人(ren)資設(she)計創新(xin)。
可根據202在一(yi)年(nian)綜合考核結論(lun)，群體共對7名年(nian)輕(qing)干部采取末等修正，至(zhi)少(shao)，降(jiang)職(zhi)二人(ren)(ren)，降(jiang)薪二人(ren)(ren)，工作崗位修正三(san)人(ren)(ren)。
提(ti)交多(duo)家子(zi)集團公司公司中層紀檢(jian)科(ke)級干部相互(hu)競爭選(xuan)(xuan)取(qu)和教(jiao)企業職(zhi)員縱向(xiang)選(xuan)(xuan)取(qu)操作，擬選(xuan)(xuan)取(qu)紀檢(jian)科(ke)級干部8名；采用教(jiao)企業職(zhi)員縱向(xiang)選(xuan)(xuan)取(qu)體系，陶(tao)汰對不上合工作認職(zhi)標準(zhun)員工辭職(zhi)4名。
優激勵機制
強勉勵，迸充滿活力。建(jian)(jian)工集(ji)困黨支部處(chu)變不驚成熟的(de)的(de)勉勵采集(ji)措(cuo)施(shi)對于那些加強領導人員公司職員正(zheng)正(zheng)負(fu)的(de)比(bi)較重要意(yi)議(yi)，從(cong)而，2021建(jian)(jian)國以來，集(ji)困黨支部不遺余力地積極推進國有企業(ye)意(yi)式(shi)效(xiao)績(ji)考評(ping)管理工作采集(ji)措(cuo)施(shi)的(de)內(nei)容(rong)(rong)建(jian)(jian)設。不單(dan)單(dan)在(zai)進行分(fen)類考核內(nei)容(rong)(rong)采集(ji)措(cuo)施(shi)、對比(bi)化都分(fen)配好采集(ji)措(cuo)施(shi)、公司職員薪資待遇(yu)效(xiao)績(ji)考評(ping)采集(ji)措(cuo)施(shi)等的(de)形(xing)(xing)成積極進取行了(le)有好處(chu)探尋，更在(zai)內(nei)容(rong)(rong)責任義(yi)務制的(de)形(xing)(xing)成上不求(qiu)回報了(le)從(cong)而奮發努(nu)力。
目前，一系列激勵機制對經營發展的推動作用已經顯現。杰陽房產通過市場化選聘銷售總監，自建銷售團隊，推進“杰陽·天成”項目銷售。僅僅兩個月的時間，項目銷售量即較以往攀升數倍。
事(shi)后，集團網站(zhan)本部、蓉(rong)北開發、國信開發也將(jiang)再度(du)操作市(shi)揚化獎勵策略。
優示范方式
榜樣的力量是無窮的。2022年，集團黨委通過選樹標桿，在集團黨支部和全體黨員、團員中深入開展以“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”“團員示范崗”等為載體的“轉變作風 深化改革 提質增效”先鋒工程活動，激勵黨員干部、優秀團員在重點工作上打頭陣、當先鋒，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員、團員先鋒模范作用，推動各項工作落地見效。
典型(xing)性(xing)教(jiao)師標準(zhun)化崗的起到做用同(tong)一(yi)(yi)(yi)做到在投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)上(shang)。以“投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)良好(hao)、團干部廉(lian)潔(jie)奉(feng)公”為學習目(mu)標，建(jian)(jian)工(gong)控股集(ji)團黨(dang)支部依(yi)據“1256”運行(xing)法，即抓(zhua)取一(yi)(yi)(yi)只(zhi)核心（清廉(lian)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)建(jian)(jian)造）、精煉(lian)兩根堅(jian)持問題導向（廉(lian)潔(jie)奉(feng)公基(ji)礎教(jiao)導和風(feng)險控制(zhi)性(xing)應急管理(li)）、壓實度五方(fang)(fang)責任心（勘察(cha)方(fang)(fang)、制(zhi)定方(fang)(fang)、代(dai)建(jian)(jian)方(fang)(fang)、裝(zhuang)修(xiu)施工(gong)方(fang)(fang)、建(jian)(jian)筑水利工(gong)程(cheng)投(tou)(tou)建(jian)(jian)監(jian)理(li)方(fang)(fang)）、貫徹執行(xing)六項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)方(fang)(fang)案（積極深入推(tui)進(jin)廉(lian)潔(jie)奉(feng)公基(ji)礎教(jiao)導、明確(que)廉(lian)潔(jie)奉(feng)公紙質合同(tong)、明確(que)廉(lian)潔(jie)奉(feng)公保證(zheng)、積極深入推(tui)進(jin)風(feng)險控制(zhi)性(xing)應急管理(li)、貫徹執行(xing)廉(lian)潔(jie)奉(feng)公巡察(cha)、積極深入推(tui)進(jin)廉(lian)潔(jie)奉(feng)公考核），在德陽市委黨(dang)校大體(ti)遷建(jian)(jian)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)建(jian)(jian)造清廉(lian)教(jiao)師標準(zhun)化崗投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)，著力點(dian)打造集(ji)基(ji)礎教(jiao)導、防冶、標準(zhun)、執法執法監(jian)督(du)、懲處(chu)于(yu)一(yi)(yi)(yi)體(ti)機的基(ji)礎教(jiao)導服(fu)務至上(shang)、教(jiao)師標準(zhun)化崗推(tui)動、管理(li)機制(zhi)改進(jin)、源(yuan)程(cheng)序(xu)標準(zhun)、執法執法監(jian)督(du)強(qiang)大的投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)好(hao)投(tou)(tou)資項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)廉(lian)潔(jie)奉(feng)公建(jian)(jian)造新傳統(tong)模式。
優培才模式
2022年以來，建工集團黨委縱深推進與四川建院的校企合作，已陸續開展公文寫作與檔案管理培訓、施工技術培訓、安全管理培訓、招標投標業務專題培訓等，有效提升了員工綜合素養和業務能力。2022年上半年，集團共開展各類專業培訓6場，受訓人員210人次。
而且，緊急(ji)救援只(zhi)是(shi)學(xue)(xue)習培(pei)訓班(ban)學(xue)(xue)習與應(ying)急(ji)預案演練、“業(ye)財重(zhong)構(gou)”研討學(xue)(xue)習培(pei)訓班(ban)學(xue)(xue)習、財會只(zhi)是(shi)奧賽、可(ke)靠只(zhi)是(shi)奧賽、業(ye)務的管理經歷小(xiao)結(jie)討論會等的不同(tong)的培(pei)才(cai)行駛也被具(ju)有廣泛性應(ying)用領域(yu)，與聯合辦學(xue)(xue)共(gong)贏非(fei)常工(gong)程專業(ye)學(xue)(xue)習培(pei)訓班(ban)學(xue)(xue)習互為(wei)補、有效一(yi)體化，同(tong)樣助力器群非(fei)常工(gong)程人才(cai)引進(jin)隊伍(wu)建設能力的大幅提升。
四聚”激活力
“黨建+活動”，建工人展現新面貌
聚黨員開拓之力
“家風正，則黨風端；黨風端，則政風清。”5月5日，建工集團機關支部“弘揚好家風 傳承好家訓”主題黨日活動走進范家大院，旨在以領導干部良好家風建設涵養新時代黨風政風，以踐行良好家規家訓彰顯社會主義核心價值觀。
“七一”建黨(dang)節(jie)即將到來契機，控股(gu)(gu)集團黨(dang)組又組織(zhi)結(jie)構抓好“迎接二前十 永恒(heng)頌黨(dang)情 奮發圖強新新的(de)(de)征程”主題圖片黨(dang)日安(an)卓游戲(xi)(xi)活動，以紅顏色趣味小安(an)卓游戲(xi)(xi)行(xing)動會的(de)(de)方(fang)式，不斷創(chuang)造(zao)性(xing)設(she)計的(de)(de)二個融(rong)于革命史戰事(shi)年 更(geng)重要過(guo)去行(xing)為和振奮人心(xin)的(de)(de)故事(shi)的(de)(de)體(ti)(ti)育競技安(an)卓游戲(xi)(xi)，讓(rang)老(lao)黨(dang)員基層干(gan)部在游戲(xi)(xi)體(ti)(ti)驗(yan)行(xing)動開心(xin)的(de)(de)一起(qi)，擰成(cheng)一股(gu)(gu)繩(sheng)奮發圖強法力，肯定的(de)(de)初心(xin)史命。
聚青年奮進之力
青年是推動集團發展的生力軍。為凝聚青年員工拼搏奮進的蓬勃朝氣，2022年上半年，建工集團黨委持續加強集團足球隊的建設與團隊球技訓練，并積極組織球隊與城發集團、德陽交通運輸局等開展足球友誼賽，以足球為載體，增進職工間的交流，營造健康、文明、活力、向上的文化氛圍。
聚一線求實之力
各子公司內部是否存在某些作風問題？具體工程項目上存在哪些困難？一線員工有哪些訴求？……為深入了解基層情況，2022年上半年，建工集團黨委開展了面向各子公司、重點項目的基層“大走訪”活動。通過走訪，發現個別企業黨組織機構不健全、內部組織結構待優化、部門協調不暢、職工拼勁不夠等作風問題。
在大(da)調(diao)研的(de)條件上，建(jian)工集團網站黨(dang)組(zu)進(jin)的(de)的(de)一步策劃 積極開展“大(da)專題討論”游戲活動，以領導人員教工“腦子暴風”的(de)手段，進(jin)的(de)的(de)一步遇到現象、把握(wo)想法、厘清目(mu)標值、精確找到著力點、疑聚的(de)共識、增加話力。
聚女性創美之力
在染坊靜心暈染一塊清雅素潔的絲巾，在書院專心縫制一個融入真情的香囊，在茶山開心采摘一筐凝結汗水的香茶，在書舍熱心分享一份基于閱讀的思考……2022年上半年，以“三八”國際婦女節為契機，建工集團黨委在為期一個月的時間里，陸續組織集團女職工開展了豐富多彩、趣味盎然的踏春、讀書等活動，有力地增進了女職工之間的情誼，激發了女職工創新、求美的內在動力，為集團事業發展注入了別樣色彩。
“三進”夯實力
“黨建+項目”，建工造挺進新境界
黨課教育進工地
6月28日，一堂與眾不同的黨課成功開展。參與人員不再聚集于常規的會議室，而是搬只小板凳，整齊地坐在市直公房老舊小區改造項目部的院壩中。觀看警示教育片、聆聽廉政教育專題黨課、成立“老舊小區改造”黨員突擊隊、黨建責任區認領簽字……各項流程有序進行，拉開了“黨課教育進工地，紅色基因促發展”小板凳流動課堂活動的序幕。該活動以靈活的形式將黨課搬到施工現場，讓黨課更加接地氣。
同樣，頂(ding)目“共產(chan)黨員(yuan)先(xian)鐸隊”正式的創(chuang)立。他將(jiang)(jiang)合理利用現場(chang)早班會(hui)、周(zhou)總結會(hui)集體黨課“微宣(xuan)講(jiang)”活動內容，并在現場(chang)公司設立黨建(jian)宣(xuan)傳工作傳播欄，將(jiang)(jiang)黨建(jian)宣(xuan)傳工作的責任(ren)區神器任(ren)務墻上(shang)，推進頂(ding)目現場(chang)陣地戰設計。
廉政教育進工地
自現在夏天來了(le)起，有(you)股(gu)一陣陣正(zheng)氣便在市直公房(fang)陳舊小區物業拆除活動二線(xian)(xian)慢(man)吹拂(fu)、款(kuan)(kuan)款(kuan)(kuan)飄落(luo)，并短時間爆發至杰陽·天成等比較多活動搭建二線(xian)(xian)。
從3月起開展的“廉潔進工地，紅色潤心田”黨風廉政文化活動以典型案例教育、廉潔作品展示、廉潔知識競賽、講授廉潔黨課的方式，積極營造崇廉、尚廉的文化氛圍，讓黨風廉政意識深入一線，扎根一線。目前，活動已走進5個不同的項目，切實增強了一線員工廉潔自律意識。
生日賀卡進工地
為積極探索職工集體生日活動形式，同時將黨建工作向生產一線傾斜，建工集團蓉北建設支部創新性地將黨員政治生日主題黨日活動暨員工集體生日活動搬到了項目建設一線。在這場“生日賀卡進工地、施工一線別樣紅”的特別生日宴上，有獎競賽、包餃子、談心、拉家常……歡樂的氣氛中，公司員工心的距離更近了。
迄今為止，建(jian)工國際(ji)公司黨支部(bu)真正探險“把支部(bu)建(jian)在的項目上，把黨旗插在施工上”的實際(ji)的路徑分析，進十步(bu)寬度(du)穩(wen)步(bu)推進黨組織建(jian)設與相(xiang)關業(ye)務的寬度(du)凝固(gu)。
以創新發(fa)展的思考求超過，以腳踏實地的表態再催人奮進。探路“黨(dang)建宣傳+”，建工集團簡介黨(dang)支部仍將踔(chuo)厲向前(qian)走！
